【区市信息】荣成市妇联扎实推进“双提”工程
发布日期:2018-06-11访问次数:

    为深入贯彻落实荣成市委、市政府工作部署,提升妇联干部综合素质,激发干事创业热情,自今年3月份以来,荣成市妇联在全体机关干部中实施了以“提素质、提状态”为主要内容的“双提”工程,力促妇联工作上档升级。

    一、四项举措提素质。一是严肃政治生活。市妇联党组先后组织开展三次“大学习、大调研、大改进”集中学习研讨;专题召开务虚会,总结经验,查摆问题,制定整改措施;专题召开重大事项工作会,研讨办公场所设计规划方案和人事工作;专题组织全体党员干部到乳山参观红色教育基地马石山革命纪念馆和田家村胶东育儿所纪念馆,接受党性教育、警示教育。二是注重业务提升。联合市委组织部做好妇女干部培训班前期洽谈事项,成功签订了合作协议书;利用父母学堂、婚姻家庭辅导中心志愿者培训,把学习教育融入日常,先后组织机关干部参加了3期培训班;完成了妇联系统干部岗位技能考试,促进熟练掌握业务知识;鼓励机关干部积极对外宣传我市妇女工作亮点,截止目前,已在各类媒体发表信息共计85篇。三是抓好日常学习。坚持大兴学习之风,常态化抓好周五集中学习,每月月末对本月集中学习的知识点进行统一考试,提升妇联干部政治素养和理论水平。四是加强调研锻炼。结合村(社区)妇联换届、“清洁家园·美丽乡村”行动、包村扶贫等活动,先后组织开展了9次下乡走访、督导调研活动,督促基层加快工作进度,提高妇联干部做好群众工作的能力。

    二、三个机制提状态。一是两个台账齐抓。结合市委督查事项,重新调整《重点工作台账》,确定“清洁家园·美丽乡村”行动、婚姻家庭辅导中心、家庭教育基地三项重点工作,务实举措,加强督导,逐月提报创新项目清单和寻标对标清单工作进度。结合党内政治生活、机关学习和业务工作,抓好理论学习不够深、推进工作韧劲不足、迎难而上劲头不足、工作作风不扎实等突出问题整改,促进妇联干部提素质、提状态。二是两项工作共管。中心工作上,每月根据市委重点工作,结合妇联实际,研究确定部门中心工作,实行“纵横双线”管理,赋分考核。业务工作上,每月按科室实际业务、工作量等,赋分考核。三是机关规范考核。按照组织部要求,结合单位实际,及时调整优化机关规范化管理方法,规范签到签退、日志上传等,严格按规定执行提报、评比、打分,坚持每月通报,并上报组织部备案。

    三、重点工作促实效。一是“清洁家园·美丽乡村”行动成效显著。今年,市妇联在全市农村开展了以“家居环境卫生整治”为主要内容的“清洁家园·美丽乡村”行动,将“室内五净、院内四无”作为基本要求,对重点筛选的2万户困难家庭进行家居环境提升。行动自3月份正式启动以来,短短三个月的时间,进展迅速、成效显著。市妇联作为牵头部门,先后拟发了明白纸、倡议书、标语口号,策划拍摄了公益广告,召开了一次现场观摩会、两次推进座谈会、三次深入基层调研、四次督导检查;各镇街在行动中创新思路,多措并举,也探索建立了许多好机制、好做法,有效推动了行动深入开展。整个行动按照“边排查、边整治,边提升、边督导”的思路扎实推进,截止目前,形成“清洁家园”责任落实台账2万户,组建成立巾帼志愿服务工作队800多支,组织妇女先后出动4万多人次,整治任务完成数量已突破一万户,涌现出60多个整村、整片整治的示范村居,有力提升了农村家居环境。二是婚姻家庭辅导工作亮点纷呈。为缓解不断提高的离婚率,提升城市文明和谐水平,市妇联在外出学习先进经验的基础上,结合荣成实际,在威海地区首创,成立了荣成市婚姻家庭辅导中心。于2018年1月开始施工,4月正式投入使用,建筑面积300平方米,包括7处调解室、1处办公室、1处培训室、1处反家庭暴力庇护所。通过各类微信公众平台公开招募,组建了一支专兼职志愿者队伍,共有各类志愿者107名,涉及教师、机关事业、村居、个体等各个行业,主要针对登记结婚人员开展婚前培训与指导、对协议离婚人员开展心理疏导、危机干预、法律咨询等志愿服务。截至目前,共举办婚前培训1期、志愿者岗前培训3期,参与调解离婚案件126起,调和64起,成功率达50.8%。三是省内首家家庭教育基地打造稳妥推进。为全面落实习近平总书记关于“注重家庭、注重家教、注重家风”的号召,建设适应城乡发展、满足家长和儿童需求的家庭教育指导服务体系,在市委、市政府的大力支持下,市妇联采取政企结合的创新运作模式,率先成立省内首家全功能性的家庭教育基地。基地建筑面积1300平方米,将“爱·自然·生命力”体系作为支持品牌,致力于通过弥补学校教育、社会教育、家庭教育三大板块中家庭教育的不足,让千万个家庭笑起来。基地建成后将在市妇联的指导下,结合实际同时开展公益活动与专业服务,实现家庭教育公益化和产业化的有效结合,推动荣成家庭教育迈出崭新步伐。

 

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